Lieber Benefits für Mitarbeiter statt einer Gehaltserhöhung?
In Zeiten des Fachkräftemangels müssen Arbeitgeber in manchen Branchen kreativ werden, um die passenden Mitarbeiter von sich zu überzeugen. Natürlich ist der Lohn oder das Gehalt immer ein wesentlicher Aspekt, doch sind die Möglichkeiten der Bezahlung begrenzt. Aus diesem Grund rücken Benefits für Mitarbeiter in den Fokus. Hierbei handelt es sich um Nebenleistungen, die ein […] Weiterlesen